Фонд «Я делаю» — помогает пройти апгрейд и получить новую специальность в IT.

Наше сознание - это все. Вы становитесь тем, о чем думаете
Будда

Среди двух накоплений – накопления заслуги и накопления мудрости – которые идущий по Пути осуществляет для достижения реализации, накопление заслуги приводит к благоприятным условиям для практики, которая, в свою очередь, приводит к накоплению мудрости. Накапливайте заслугу практикой щедрости!

Поддержите наши активности. Мы очень нуждаемся в Вашей поддержке.

Любая Ваша помощь, даже самое скромное пожертвование, не пройдет для нас незамеченным и будет с благодарностью принято. Подумайте о том, что энергия Вашего созидательного действия будет приносить благо людям – много десятков лет! И заслуга от Вашей щедрости, проявленной сегодня, будет продолжать накапливаться и в Ваших будущих воплощениях, - через развитие в людях. И по принципу резонанса или расширяющихся кругов на воде, когда-то Ваш добрый акт, совершенный сегодня, может стать ключевым в возникновении самых благоприятных условий для Вашей реализации в будущем.

Работа Фонда «Я делаю» построена на прочной основе честности, открытости, доверия и справедливости.

Мы хотим, чтобы все наши заинтересованные стороны, в том числе наши партнеры и их сотрудники, чувствовали себя воодушевленными.

Фонд «Я Делаю» соблюдает нейтралитет в отношении политических партий и кандидатов. Ни имя, ни активы Фонда «Я Делаю» не должны использоваться для продвижения или дискредитации интересов политических партий или кандидатов.

Фонд «Я Делаю» соблюдает нейтралитет в отношении религиозных убеждений. Ни имя, ни активы Фонда «Я Делаю» не должны использоваться для продвижения или продвижения религиозной точки зрения.

Равные возможности

Фонд «Я делаю» уважает и продвигает основные права человека. Мы признаем нашу ответственность за соблюдение тех прав, которые применяются к деятельности наших сотрудников и сообществ, в которых мы работаем и живем.

Мы общаемся с нашими сотрудниками таким образом, чтобы не было дискриминации по признаку пола, расы, религии, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, национальности, политических убеждений, принадлежности к профсоюзу или социального, или этнического происхождения.

Мы прилагаем усилия, чтобы создать наилучшие условия труда для наших сотрудников. Это включает обеспечение условий для безопасной и здоровой рабочей среды. Мы все должны проявлять инициативу, когда речь идет о защите здоровья и условий труда.

Наш подход

Для нас устойчивость - это все, что нужно для изменения. Используя наши ресурсы наилучшим образом, мы можем достигать поставленных целей.

Мы активно работаем в направлении обеспечения устойчивости и максимально эффективного использования ресурсов. Каждый сотрудник понимает это и практикует в нашей повседневной работе. Менеджеры и лидеры несут особую ответственность за обеспечение того, чтобы это обязательство активно выполнялось и четко передавалось.

Мы всегда должны использовать наше здравое суждение и наш здравый смысл. В ходе вашей повседневной работы вы можете столкнуться с трудными ситуациями.

Если вы сомневаетесь в своих действиях, просто задайте себе следующие вопросы:

Это соответствует нашей этической структуре?

Это этично?

Это законно?

Это соответствует нашей культуре?

Хорошо ли это отразится на Фонде «Я делаю», его деятельности или бренде?

Готов ли я публично отстаивать свое поведение?

Если ответ на любой из этих вопросов - нет, не делайте этого. Всякий раз, когда вы не уверены, всегда будьте прозрачны и попросите своего менеджера о руководстве.

Все мы воодушевлены и должны почувствовать себя уполномоченными выступить, чтобы обсудить идеи, улучшения, различные взгляды и, добросовестно, любые проблемы, которые у нас могут возникнуть.

Чтобы поддерживать открытую культуру инклюзивности и честности, наш путь должен быть прозрачным и обсуждать или сообщать об этом одному из наших ближайших менеджеров - или менеджеру более высокого уровня, если это необходимо, - чтобы вопросы можно было решать прямым способом.

Все руководители Фонда «Я делаю» демонстрируют ценности фонда в своей повседневной работе и вносят их в проекты, финансируемые фондом «Я делаю».

Все руководители объясняют сотрудникам этические принципы фонда "Я делаю". Все сотрудники руководствуются в своей деятельности ценностями фонда, чтобы их поведение соответствовало этической основе.